GroenLinks Vlissingen is van mening dat antidiscriminatiebeleid meer aandacht behoeft. Sinds twee jaar is de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA) volledig bij de gemeenten komen te liggen. De gemeente moet een eigen lokaal antidiscriminatiebeleid voeren.
Voorheen lag de verantwoordelijkheid bij regionale of provinciale voorzieningen. Iedere gemeente moet een voorziening hebben die de burgers in de gelegenheid stellen om een evt. klacht over discriminatie daar te melden. In Zeeland ging men op de oude voet verder door gezamenlijk deze taak te delegeren naar het reeds bestaande ADBZ, het Anti Discriminatiebureau Zeeland. Op zich zou dit geen probleem moeten zijn als er verantwoording wordt afgelegd bij de individuele gemeenten, in Zeeland zijn het er 13. De jaarlijkse verantwoording gebeurt echter via een algemeen jaarverslag, waarin de aparte informatie t.a.v. iedere gemeente ontbreekt. GroenLinks Vlissingen stelt naar aanleiding van het gepubliceerde jaarverslag vragen hierover aan het College van B&W Vlissingen. De gemeente dient namelijk een eigen lokale antidiscriminatiebeleid te voeren, m.m.v. en indien nodig ondersteund door het ADBZ. Dit is de kern van de nieuwe wet vanaf 2009.